RENFORCEMENT ET MOTIVATION D'EQUIPE 




Le renforcement d'équipe permet d'améliorer le fonctionnement et la cohésion d'une équipe, de préciser les rôles et les responsabilités de ses membres, d'agir dans le sens des valeurs de la structure (du service, de l'entreprise, par exemple dans le monde professionnel) et d'accroître le potentiel de chacun afin d'atteindre un meilleur niveau de performance humaine.

Ces formations s'appuient sur des bases théoriques issues des psychologies comportementales, cognitives et sociales (TCC: Techniques Cognitivo-Comportementales) pour développer des savoir-être pertinents, efficaces et agiles dans les champs de la communication interpersonnelle, la médiation de conflit et le leadership.

Le renforcement d'équipe est particulièrement indiqué dans les situations d'accompagnement du changement: nouveau manager, nouvelle organisation, nouvelles méthodes, les promotions internes, l’intégration d'un nouveau collaborateur, le développement d'un nouveau produit ou service... Et également dans les situations de conflit interpersonnels.

Et aussi, pour amener les équipes à dépasser leurs objectifs, faire émerger de nouvelles compétences, de nouveaux talents, animer un séminaire et instaurer le bien-être au travail.

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